Turnusgemäß haben in diesem Frühjahr die Neuwahlen der Mitarbeitendenvertretungen (MAV) stattgefunden.
Wir gratulieren allen neu- oder wiedergewählten Kolleginnen und Kollegen zur Wahl!
Die neugewählte MAV hat sich konstituiert, einer erfolgreichen und engagierten Arbeit kann nichts mehr im Wege stehen – oder…? Meistens taucht nach der Konstituierung ein Berg von Fragen auf:
„Was sind die Aufgaben der MAV? Welche Rechte und Pflichten haben wir? Was erwartet die Belegschaft von der MAV? Was ist erfolgreiche MAV-Arbeit? Wie kann die Arbeit in der MAV organisiert werden? Welche Gesetze gelten und wo finde ich diese? Welche Bücher und Zeitschriften brauchen wir? Wer kann uns helfen und beraten? …“
Sich verändernde Rahmenbedingungen im Sozialwesen betreffen direkt oder indirekt immer auch die Belegschaften in unseren Einrichtungen. Digitalisierung, die Nutzung von KI und der dabei zu beachtende Datenschutz ist in vielen Einrichtungen Thema. Indirekte Steuerung und ein gutes Ausfallmanagement spielen eine immer größere Rolle.
Diese, der steigende Refinanzierungsdruck und der demografische Wandel lassen vermuten, dass sich die Arbeitsbedingungen nicht so schnell verbessern werden. Die Arbeit in der MAV sollte deshalb gut aufgestellt sein. Beteiligungsrechte und -möglichkeiten zu kennen und zu nutzen, ist tägliches Handwerkszeug.
Diese Tagesfortbildung ist besonders für neue – aber auch für bereits erfahrene – Mitglieder in der MAV konzipiert. Sie soll eine erste Übersicht über die vielfältigen und vielschichtigen Aufgaben der MAV geben und Orientierungsmöglichkeiten bieten.
In Form eines „Marktes der Möglichkeiten“ (MdM) werden Arbeitsgruppen, Foren und Präsentationen angeboten, Kolleginnen und Kollegen der agmav Westfalen-Lippe und mögliche Kooperationspartner stellen sich und ihre Rolle vor.
Wir freuen uns auf eine rege Teilnahme.