Die Entscheidung des Schlichtungsausschusses der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland vom 03. April 2017 ist vom Kirchengericht der Evangelischen Kirche Deutschland am 23. November kassiert worden. Die Arbeitnehmerseite der ARK
Unterschriftenlisten zur Einigungsstelle und zur ACK-Klausel
Die buko (Bundeskonferenz der Arbeitsgemeinschaften und Gesamtausschüsse der MAVen im diakonischen Bereich) hat Unterschriftenlisten zu zwei aktuellen Themen erstellt: Einigungsstellen Seit längerem fordern MAVen, eine Verpflichtung zur Einrichtung von Einigungsstellen
Berliner Manifest
Die Teilnehmer/innen der Konferenz zum Dritten Weg am 11./12. Oktober in Berlin (s. auch Bericht vom 01. August) haben gemeinsam ein Manifest verfasst, welches Ihr in der Anlage findet.
Material aus der Tagesfortbildung am 05.10.2017
Liebe Kolleg/innen, in der Anlage findet Ihr: Den Vortrag von Andreas Raßmann (DRV) zur gesetzlichen Rente, die Vorträge von Burkhard Koch (KZVK) zur betrieblichen Rente, den Bericht von Ralf Hubert
Konferenz in Berlin am 11./ 12.Oktober 2017
Durch die Entscheidung des Schlichtungsausschusses der ARK DD hat der Dritte Weg sein wahres Gesicht gezeigt. Mit der einseitigen Entscheidung der Arbeitgebervertreter, haben diese den sogenannten „Dritten Weg“ und damit
Einladung zur Tagesfortbildung und Mitgliederversammlung am 05.10.2017 in Dortmund
► am Donnerstag, 5. Oktober 2017 ►09:30 – ca. 15:30 Uhr ► BAuA, Friedrich-Henkel-Weg 1-25, 44149 Dortmund Liebe Kolleginnen und Kollegen, das Rentenniveau sinkt politisch und gesellschaftlich gewollt seit
Diakonie Deutschland verlässt den „Dritten Weg“
Unglaublich aber wahr: die paritätisch besetzte ARK DD ist Geschichte. Weil die Dienstnehmerseite der ARK DD keinerlei Einfluss auf Entscheidungen der Arbeitgeberseite mehr nehmen konnte, hat sie seit einiger Zeit
Weiter Uneinigkeit in der ARK DD, es droht die Zwangsschlichtung
In der ARK DD stößt der „Dritte Weg“ weiterhin an seine Grenzen: während auf dem weltlichen Zweiten Weg ein für die Arbeitnehmer/innen unakzeptables Angebot der Arbeitgeber nicht akzeptiert werden muss