§ 5 des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) gilt auch in dieser Pandemielage. Gemäß § 5 ArbSchG haben Dienstgeber durch eine Gefährdungsbeurteilung geeignete Maßnahmen zur Minimierung von Gefährdungen festzulegen. Dies gilt insbesondere auch
Steuerfreie „Corona-Prämie“
agmav Westfalen-Lippe fordert „Corona-Prämie“ auch für AVR-DD Beschäftigte! Auf Grund der Tatsache, dass durch die Bundesregierung die Möglichkeit, Zuschüsse zum Entgelt (bis zu 1500,00€) steuerfrei zu zahlen, bis zum 30.
ARK-RWL beschließt „Corona Prämie“, ARK-DD lehnt „Corona Prämie“ ab
Corona Prämie in der Diakonie – nicht für alle! Wieder einmal beweist die Diakonie Deutschland, dass sie sich auf Kosten der Mitarbeitenden Wettbewerbsvorteile verschafft. Zum Jahresende haben sich die Arbeitsrechtlichen
Informationen an die MAVen in Westfalen und Lippe
Liebe Kolleginnen und Kollegen, folgende Informationen haben wir auch über unseren Email-Verteiler versendet. Wenn Ihr in diesen Verteiler aufgenommen werden möchtet, schreibt bitte eine Mail an info@agmav.de oder über unser
Änderung des § 26 Abs. 2 MVG
Wieder einmal macht die Ev. Kirche was sie will und ignoriert dabei die bundesweite Position der Arbeitnehmervertretungen. Ohne Beteiligung der Synode, der gesetzesgebenden Instanz im kirchlichen Bereich, hat der Rat
Kurzprotokoll der Sitzung der agmav Westfalen Lippe am 02.09.2020
Am 02.09.2020 tagte die agmav Westfalen-Lippe in Bielefeld. Seit Beginn der Pandemie schwebt die Frage über der Gremienarbeit, wie rechtssicher Beschlüsse aus Videokonferenzen sind und ob hierzu das Mitarbeitervertretungsgesetz geändert
agmav Westfalen-Lippe unterstützt sozialethisches Autorenkollektiv
Die Sozialpfarrer i.R., Wolfgang Belitz, Jürgen Klute, Dr. Hans-Udo Schneider und der Sozialwissenschaftler i.R. Walter Wendt-Kleinberg haben als sozialethisches Autorenkollektiv KDA 123 den Begriff „Dienstgemeinschaft“ wieder zum Thema gemacht. Mit
agmav Westfalen-Lippe begrüßt und kritisiert die Corona-Prämie.
Die Tarifinitiative der Gewerkschaft ver.di hat bewirkt, dass alle Mitarbeitenden in der Altenpflege, die zwischen dem 01. März und dem 31. Oktober 2020 mindestens drei Monate tätig waren, eine steuer-